良好で健全な労働環境を築くお手伝い
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埼玉県 社労士で、企業や労働者が安心して働ける環境を築くための力強いパートナーとして、北本市で労働に関する様々な課題に対応しています。就業規則の改定のサポートをはじめ、労働条件が適正に管理されているかの確認、労務トラブル発生時には、公平で適切な解決策を提案し、社労士として企業と従業員の間の橋渡しを果たします。また、メンタルヘルスケアや第一種衛生管理者の資格を活かした労働環境の整備など、現代の労務...
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介護業界と幼保業界特化型の弁護士による企業法務全般の法律相談や顧問弁護士サービスを提供
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大阪（大阪市内）・東京（都内）・福岡（博多）に事務所を構える弁護士法人かなめは、介護業界と幼保業界（保育園・幼稚園・認定こども園）に特化した法律事務所です。 企業法務全般の法律相談や顧問弁護士サービスを提供し、大阪をはじめ全国の数多くの介護事業所様や保育事業者様の法務面のサポートを行っています。 2023年10月現在、代表弁護士畑山 浩俊をはじめ、11名の介護・幼保業界に強い弁護士が所属して...
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企業法務、医療、個人など幅広く対応
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医療法務、企業法務、不動産・建設法務のご相談は【G&S法律事務所】へご相談ください。 法人・事業主向けに医療法務、企業法務、不動産・建設法務、ベンチャー・スタートアップ支援の他、個人向けに残業代請求等の労働問題や慰謝料請求等の離婚・男女問題、遺言・遺産相続等を取り扱っております。各分野に精通した弁護士が具体的な解決策を提案いたします。 営業時間：月～金曜 9:30～18:00。休業日：...
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医療法務 企業法務 残業代請求 慰謝料請求 弁護士にお任せ下さい
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医療法務、企業法務、不動産・建設法務のご相談は東京都中央区日本橋の【G&S法律事務所】へご相談ください。法人・事業主向けに医療法務、企業法務、不動産・建設法務、ベンチャー・スタートアップ支援の他、個人向けに残業代請求等の労働問題や慰謝料請求等の離婚・男女問題、遺言・遺産相続等を取り扱っております。各分野に精通した弁護士が具体的な解決策を提案いたします。日本橋の他、鹿児島県霧島市にもオフィ...
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人事労務の ベストパートナー
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管理者が人事労務を十分に把握し、社内に良い職場風土を築けている企業は多くないのではないでしょうか。 2022年は労務関連で法改正が適用され、経営者はフレキシブルな対応が求められます。職場環境を整え従業員を適切な待遇で雇用することは、モチベーションを刺激し労働生産性を高めるだけでなく、会社を労使トラブルから守ることにもつながります。 豊富な経験を持つ人事労務のスペシャリストが"ベストパー...
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実績多数の社労士が静岡の事業主様の人事に関する様々なニーズに応えます
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事業を進めていく上で人事に関する問題はつきものであり、社員が増えてくると総務事務作業も煩雑化し、 全員が働きやすい環境を整え、適切に評価される制度を整えることが大変です。 事業主様は本業で忙しいため、総務事務にかけられる時間も限られています。 知識や経験の豊富な静岡 社労士が事務や総務業務のサポートをいたします。 諸法令やルールに詳しいプロのスタッフが作業を行うことで、事業主様にかかる手間やコス...
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『企業は人なり』・・・人事・労務管理は事業発展の第一歩です！
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開業以来、数百社、数千人の労務管理・人事管理を行なってきました。企業規模に応じたきめ細かいサービスを心がけています。労働・社会保険の手続き、給与計算、助成金の申請、賃金問題や解雇問題など幅広く対応できます。 当事務所は『社労夢ハウス』サービスに加盟しており、インターネットを利用して、『お客様の会社』と『社労士事務所』をつなぐ次世代型労務管理サービスを提供しています。 また、労働保険事務組合『北九...
駐車場
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IT、労務、交通、相続などそれぞれの分野に特化した弁護士がサポートいたします。
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名古屋市中区に位置する法律事務所です。 中小企業法務を中心とした法律問題を取り扱っております。
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栃木県宇都宮市今泉町の事務所です。労務管理、許認可申請、法人設立、年金、遺言、相続、夫婦問題などの業務を取り扱ってます。介護福祉士有資格者の社労士・行政書士が対応致します。
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錦堂綜合法務事務所では社会保険労務士・行政書士の国家資格を有することで、社会保険労務士業務（労働・社会保険手続きや給与計算等の労務管理）と行政書士業務（会社設立や各種許認可申請の代行等）の双方への対応が可能であり、創業から日々の企業経営において発生する各種手続きをワンストップでサポートすることができます。 また、日々の暮らしに密着した法務サービス（遺言・相続等）や、お仕事で忙しいみなさまに代わ...
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東亜総合法律事務所はご依頼者様の利益を最大限に考慮してご依頼事案を解決していきます
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東亜総合法律事務所の取り扱い業務は以下となります。 借金・債務整理問題 自己破産、過払い金請求、ヤミ金対応、任意整理、個人再生 交通事故 死亡事故、物損事故、人身事故 （後遺障害等級認定、過失割合、慰謝料、損害賠償） 離婚・男女問題 不倫、浮気、別居、性格の不一致、ＤＶ問題、セックスレス、モラハラ、生活費を入れない、借金浪費、飲酒ア ルコール中毒、親族不和 （財産分与、養育費、親権、婚姻...
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ブラック企業をホワイトな企業に改善をします。ブラックの可能性がある企業はご一報を。 そして、安心してください。問題をソフトランディングで改善しましょう。
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関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。 ブラック企業でもないのにその汚名をきせられている企業は多いように思います。 ブラック企業の定義はあいまい、かつ他者から評価です。 健全経営・健康経営企業であることを確認し、持続させましょう。
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サービス残業代、労務監査、労務デューデリジェンスでお悩みの経営者の方へ！
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当事務所は、「未払い残業代対策サポート」と「IPO・M&A労務監査、労務デューデリジェンス」に特化して、中小企業の皆様をサポートしています。 ・未払い残業代問題でお悩みの方 ・IPO労務監査でお悩みの方 ・M&A労務デューデリジェンスでお悩みの方 どうぞお気軽にお問い合わせください。 グループの弁護士事務所と一緒にあなたの未払い残業代問題の事前対策から事後対...
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年金事務所出身の社会保険労務士
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私は年金事務所出身の社会保険労務士です。主に調査部門担当で、社会保険未加入問題や社会保険加入漏れ問題などでは事業所や従業員を社会保険に加入させる立場に居ました。非常に多くの事業主様、社会保険労務士様そして税理士様と交渉をしてきました。つまり、事業主様の「気持ち」や事業所側の「事情」をよく理解しています。 社会保険加入事業所様にとっては、年金事務所の調査（総合調査、算定時調査）で指摘される社会保険...
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助成金 就業規則 無料相談をぜひご利用ください！
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あなたの会社にメリットが生じるようあらゆる角度から検討検証をし、最適な人事労務環境の構築をはかります。 会社の実情に合ったオーダーメイドの就業規則で無用の労務問題を回避！ 国からの助成金を有効活用！ 面倒な社会保険労働保険の手続きをアウトソーシング！ 面倒な給与計算をアウトソーシング！ 専門家にルーチンワークを任せてしまえば、大切な社員様は、より生産的な基幹業務に効果的に配置できますよ！ ...
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依頼者の悩みに向き合い、ともに考え行動して、最善の解決を目指します
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登録16年目の弁護士です。 交通事故問題（重度後遺障害、人身事故、物損事故、交通事故刑事事件等）、離婚問題（子の親権・養育費・面会交流、財産分与、慰謝料等）、中小企業の法務問題（労務管理、クレーム対応、契約対応、債権回収等）を重点分野として扱っております。 敷居の低い事務所を心がけていますので、お気軽にご相談ください。 取扱分野・費用の詳細については、ホームページをご覧ください。
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人事・労務のベストパートナー 迅速・丁寧な対応・親しみやすさがモットーです
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新潟県長岡市の社会保険労務士（社労士） 星野労務管理事務所です。 人事労務サポート、社会保険等の手続き代行、給与計算代行、就業規則作成、助成金支給申請、賃金制度・人事制度のコンサルティング等をお受けいたします。人事・労務のベストパートナーとしてお役立てください。 ただいま、無料らくらく診断実施中です。貴社の抱える「人事」「労務」「総務」分野の様々な問題や新たな取り組みといった経営課題を、簡単なア...
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労務と保険で困ったときはすぐに相談
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人事労務、労働問題、労働法令、就業規則の作成・改正、給与計算、労働・社会保険事務手続、労働者派遣事業許可申請、年金問題のご相談など、社会保険労務士（社労士）として、正確迅速な対応・処理で企業経営をサポートいたします。 社労士としての豊富な体験と実績で事前のリスク回避、事後の最善な解決策などをご提案いたします。 メールアドレス infomews_t_yasugi@yahoo.co.jp
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「良い仕事は、よい職場環境から」の理念の下、企業の安定成長をサポートします。
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当事務所では、会社の憲法と言える就業規則の作成、労働問題の予防と解決・相談、労働社会保険の手続の他、年金相談からセクハラ対策まで、人事労務面全般のご相談をお受けし、企業にあった働きやすい環境を創造することにより、企業の安定成長をサポートします。
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佐野市・足利市・館林市地域で弁護士をお探しなら
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皆様と同じ目線で考える身近な法律事務所です。 債務整理／自己破産／不動産／賃貸借／交通事故／離婚／相続／労務／刑事弁護など、様々な問題に丁寧に対応します。 法律に関するお困り事は、一人で悩まず、まずはご相談を。
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“会社”は・・・「人事・労務管理」に “働く人”は・・・「労働条件」に “ 課 題”は ありませんか?
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「労務管理」「会社設立」「許認可申請」これらを主要業務としております。 最近特に労働問題が多くなっておりますので以下のような問いかけを事業主にしています。 “会社”は・・・「人事・労務管理」に “働く人”は・・・「労働条件」に “ 課 題”は ありませんか?
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